Solo, para darles una idea general les comento que:
Gates gozó de muy mala imagen durante años. Se le acusaba de monopolista y de ladrón de ideas.
Jobs generaba amores y odios a partes iguales. Para algunos era brillante, para otros, tan sólo un vendedor brillante. Su mal carácter y comportamientos mezquinos eran vox populi.
Y Zuckerberg, pues siempre ha sido el tipo introvertido, algo raro y poco social.
Ahora si, comenten…
¿Cuáles consideran son los principales SoftSkills que desean en un recurso con el cual quisieran trabajar?
Pero háganlo con verdadero juicio y criterio profesional, no vayan a argumentar que esa “importante empresa trasnacional catalogada en el Top 50 de la industria según Forbes” utiliza la frenología como parte de sus procesos de selección.
Finalmente, solo para no dejar la pregunta abierta, considero que, la Visión Prospectiva, es uno de mis principales SoftSkills; esos que me han permitido llegar a ser quien soy.
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